罗田县人力资源和社会保障局认真贯彻落实县第十六次党代会第四次会议精神，锚定织密社会保障体系任务，围绕就业、养老、人才、劳动关系等方面，补短板、保基本、提品质、促实施，健全完善就业创业服务体系，实施全民参保计划，不断优化业务工作流程，为我县奋力开创全国“两山”实践创新先行区建设添砖加瓦。

近日，在湖北海成电子有限公司，县人力资源和社会保障局的工作人员主动上门服务，了解企业用工需求，讲解社保就业相关政策。

湖北海成电子有限公司副总经理 秦清华 在社保补贴、以工代训、实习实训这些方面，人社部门都是上门服务，为企业带来实实在在的帮助。近年来，县人社局不断创新服务模式，通过“百名党员服务百企”行动，以企业需求为导向，畅通“线上+线下”就业咨询渠道，高频次开展大型求职招聘活动，并针对性地开展订单式培训、岗前培训，千方百计保障企业用工。

在罗田县政务服务中心，前来办理社保业务的群众络绎不绝，工作人员耐心向群众介绍相关政策，手把手指导他们通过线上平台办理业务，协助他们填写表格、提交材料，确保每位群众顺利办理社保事项。

市民 周先生 我今天来办退休手续，申请退休待遇和独生子女费，这个窗口填一张表就搞好了。现在政策的确好，工作人员解答也热情耐心，还帮我代跑办理，比以前办事简便多了。

针对群众关切的社保服务办事难点、堵点，县人社局聚焦高效办成“退休一件事”、居民“社保卡服务一件事”落地见效，将落实好“窗口服务规范明白卡”制度作为夯实行风建设的“小切口”，抓管理、促提升，优化营商“大环境”，持续巩固“放管服”改革成效。

罗田县人力资源和社会保障局党组书记 局长 方敏 县人社局将深入贯彻县党代会精神，把人社工作放在中国式现代化罗田篇章中谋篇定位，努力打造责任人社、温情人社、法治人社、清廉人社。一是全力稳就业促创业。坚持就业优先战略，不断加大政策性岗位、市场化岗位、见习岗位等征集力度，兜牢兜实重点群体就业，用好“家门口”就业服务站、零工驿站等平台，新增城镇就业5000人次以上，努力实现更加充分、更高质量的就业创业。二是全力强保障提质效。提高社会保障的规范性、安全性、便捷性和可持续性，持续实施全民参保扩面工程，按时足额发放各项社保待遇。加强社保基金监管，确保基金安全稳定运行，守护好人民群众的“养老钱”。三是全力拓渠道搭平台。聚焦人才引、育、留、用，完善政策激励机制、加强培训实训力度，全过程做好服务。扎实做好乡村振兴技能人才培育三年行动，力争每年完成技能人才培育2000人以上，打响全省乃至全国的实用人才品牌。四是全力促和谐保稳定。加强劳动者权益保障。完善劳动关系协商协调机制。加大劳动监察执法力度，扎实开展根治欠薪行动，维护劳动者合法权益。规范企业用工行为，促进劳动关系和谐稳定。

（作者：段豪)