11月4日，罗田县丰衣坳小学匡河校区学生健康体检正有序进行。这是该县教育系统深化“干部素质提升年”活动、推动青年干部服务民生的生动实践。在匡河镇中心卫生院医疗队的支持下，该校青年干部将一次常规体检升级为集精准服务、能力锤炼、机制创新于一体的闭环行动，蹚出了一条“以服务育干部、以干部护成长”的基层治理新路子。

小切口撬动大服务：青年干部“硬核上阵”

活动启动前两周，该校副校长带着调研本走遍全校班级，通过召开校园健康主题班会、访谈教师、家长，梳理出视力异常率上升、营养发育不均等健康问题。他牵头制定《学生健康筛查需求清单》，主动对接卫生院，量身定制包含视力检测、脊柱筛查、心理健康初筛在内的综合方案，实现“按需配餐”。

青年干部全员上阵、各展所长：张斌主任创新推行“年级错峰+趣味引导”模式，学生在游戏氛围中完成项目流转；周金戈、黄运硕主任驻守信息终端，精准录入953名学生数据；心理教师叶莹则化身“暖心姐姐”，蹲下身子陪低年级孩子做眼保健操，帮助紧张学生平稳完成检查。

活动结束后，青年团队汇总分析数据，建立学生的“一人一档”台账，并联合校医拟定《家校共育健康指导手册》，明确随访计划和干预建议，真正实现了从“检得出”到“管得住”的延伸。

从“单兵作战”到“协同闭环”：促干部学生双向成长

“以前总觉得管理就是开会布置任务，现在才明白，解决问题要从脚底板开始。”该校校医感慨。整个过程形成了标准化操作模板：需求调研有记录、任务分工有清单、应急响应有预案、后续跟踪有台账。

该校校长评价：“青年干部把‘素质提升’的课堂搬到了服务一线。他们在解决实际问题中提升了统筹力、执行力、共情力，也让我们看到新时代教育工作者应有的担当。”

“我们将以此次活动为起点，建立‘季度健康筛查+常态化健康宣教’长效机制，”该校党支部书记强调，“更重要的是，让青年干部持续在服务学生的第一线练真功、长才干。”

通讯员：张斌