今年以来，武汉市财政局围绕省委“干部素质提升年”和全市改革发展核心任务，立足“为国理财、为民服务”使命担当，着力锻造一支政治过硬、专业性强、作风优良的财政干部队伍，全市大财政体系建设、重构政府引导基金体系和11项财政科学管理改革稳步推进，为武汉经济社会高质量发展注入强劲动力。

长江日报记者了解到，以AI赋能是本次干部素质提升行动的一大亮点。市财政局锚定数字化转型战略航向，将科技变革作为驱动财政治理现代化的核心引擎，以人工智能技术为支点，撬动财政管理全流程的范式重构。搭建财政政策智能分析平台，实现政策自动解读、数据动态监测，构建起覆盖政策生命周期的智慧化管理闭环。在预算绩效管理领域，创新性引入AI评估，优化资金分配模型，推动财政资金精准对接发展需求，提升财政决策科学性和精准性。举办“AI在财政领域的应用”系列讲座，邀请行业专家解码技术前沿，加速干部队伍向“数字型”转变，推动武汉智慧财政建设实现创新突破。

除了技术赋能，市财政局多措并举提升队伍整体素质。制定“21项硬核措施＋32项量化指标”的全链条、闭环式落实体系，组织骨干赴上海、深圳、杭州开展“靶向式”学习，精准提炼出成本预算绩效管理先进标准、财政数字化转型创新范式、财政治理创新典型经验三大对标体系。联合上海交通大学举办“财政赋能加快发展新质生产力”专题培训班，举办“干部素质提升年”系列讲座，上半年累计举办业务培训15场，覆盖超2000人次，并选派干部到省财政厅、重点企业及基层财政跟岗锻炼，强化一线攻坚能力。

党建引领与人才培育协同推进。打造“一支部一品牌”，多个党支部及党员因服务企业、保障民生等工作实绩获表彰；将人才培育作为事业发展的战略基石，构建“导师帮带＋跟踪培养＋动态调整”培育机制，选拔80名业务骨干与年轻干部结对传帮带，为年轻干部成长精准“导航”。

下一步，武汉市财政局将聚焦“服务大局、服务发展、服务民生”核心职能，以更坚定的战略定力、更系统的攻坚举措，聚力锻造“政治强、业务精、作风硬”的财政铁军，为推进新时代财政事业高质量发展提供源源不断的人才动能，为加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”、在加快建成中部地区崛起重要战略支点当好龙头、走在前列提供坚实可靠的财政支撑。

编辑：代婧怡