本网讯（全媒体记者覃嶺 通讯员王文著）近日，咸丰县第二期养老护理员培训班结业。在为期6天的集中“充电”中，42名学员完成了一场“理论+实操+就业”全链条的赋能之旅，系统掌握了生活照护、应急处理、心理支持等核心技能，不仅本领在手，更直接对接上了就业岗位。

“就是想多学一门手艺，以后找工作选择更多，待遇也能更好。”学员田美云道出了参训的朴实愿望。而这一愿望正通过精准的培训模式变为现实。

“培训结束后，我们将根据学员意愿，针对性推荐岗位。本期学员主要将输送到杭州从事养老服务工作。”本期培训班负责人黄艳春介绍。

这背后，是咸丰县精心打造的项目化培训劳务品牌。该模式以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”为核心，用项目思维精准对接本地重点产业与群体需求，实现“培需无缝衔接”。

“我们通过就业信息平台、小程序等大数据手段，结合上门走访，精准摸排企业用工需求和技能要求，再‘按需下单’开展培训。”县公共就业和人才服务中心培训指导股股长刘洪玮详解其运作机制。

机制的生命力在于实效。今年4月，咸丰县超爱老人养老服务中心投入运营，很快便与县社会福利院共同提出了10余名护理员的“订单”。县公共就业和人才服务中心迅速响应，公开招募并组织专业培训。

“我们从培训班中物色了几位优秀学员，直接入职。他们技能扎实，非常实用！”超爱老人养老服务中心办公室负责人陈坤表示。

截至目前，全县已开展“恩施土豆师”、电子装配工、养老护理员等各类项目化培训18期，培训502人次。在已结业的7期培训中，160名学员全部实现就业，19人已取得职业资格证书。

唐桂英是中式烹饪师培训班学员，结业后顺利在县民族技工学校上岗。“在本地就业，既能顾家带孩子，又能补贴家用，对我们宝妈来说真是太好了！”她的笑容，是“顾家就业两不误”最生动的注脚。

近年来，咸丰县紧扣“精准化对接、特色化培育、全链条服务”，创新实施产业工匠项目化培训，构建起“需求—培训—质量—就业”闭环体系，有效破解了“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，为县域经济高质量发展注入了坚实的人才动能。