本网讯（全媒体记者叶莉 通讯员张诗施、杨慧、杨远富）12月10日，湖北皇恩烨新材料科技有限公司申报的“多维赋能强队伍 产改聚力促共赢”案例被确定为恩施州产业工人队伍建设改革优秀创新案例，获专项资金补助。

湖北皇恩烨新材料科技有限公司是一家主营锂电池负极材料和碳/碳复合材料的新能源企业，是国家级高新技术企业、“两化融合”贯标企业、湖北省5G工厂，是恩施州唯一一家省级“种子独角兽”企业。

湖北皇恩烨新材料科技有限公司工会委员会自2023年11月成立以来，公司244名员工全部加入工会，入会率达100%。工会聚焦产改核心任务，从思想引领、技能提升、权益保障三个维度精准发力，成效显著。

思想引领上，公司联合武汉理工大学等高校开展“锂想大讲堂”，在车间和实验室设微型学习角，将工匠精神宣讲纳入班前会、生产调度会，实现思想教育全覆盖。

技能提升方面，公司常态化开展“安全生产月”竞赛、“匠心杯”技能比武，在省州级赛事中屡获佳绩。2024年斩获州第五届“工创杯”三等奖、第九届“创客中国”州选拔赛一等奖，2025年再夺州第六届“工创杯”一等奖。公司构建“内训 + 外联”培训机制，年均培训超80人次，落实“新八级工”制度，推行技能等级与薪酬、晋升挂钩，建立“技能等级 + 绩效贡献”薪酬体系，推动高端产品合格率提升至98.5%，产业工人年均收入增长18.7%。

权益保障层面，公司每年召开职代会审议重要制度，设立员工维权服务站，开展“送温暖”“金秋助学”等活动，组织定制化体检，为女员工购买特病互助保障，完善文体活动和心理关怀机制。

一系列举措推动形成企业发展与职工成长的双赢格局，树立起恩施州产改工作的示范标杆。