全媒体记者向炎坪 通讯员梅缘薇、朱晓梅、田小丫

杭州一周，启迪思维，开阔视野，激发动力。9月19日，咸丰县49名年轻干部在浙江大学圆满完成为期5天的学习任务。本次培训以“乡村振兴、基层治理、产业发展”为核心，创新采用“专题授课+现场观摩+研讨交流”模式，让学员们在理论学习中启迪思维，在实地实践中探寻方法，为推动咸丰县高质量发展贡献青年智慧与力量。

理论筑基：解码浙江经验 拓宽发展视野

培训依托浙江大学优质师资，聚焦“理论深度+实践导向”设置课程体系，让浙江发展的成功密码转化为学员可借鉴的“方法论”。在专题授课环节，浙大专家学者围绕四大核心主题展开深度讲解：针对“千万工程”，系统解读浙江以乡村人居环境整治为起点，推动“产业、人才、文化、生态、组织”全面振兴的实践路径，深入剖析“产业集聚、人口集中、服务集成”的县域发展逻辑；在领导力提升模块，以情景模拟、案例研讨为载体，帮助学员掌握新时代群众工作方法与突发事件应对技巧；“数字经济与招商引资创新”课程则重点解读了浙江改革与产业链精准招商策略，为咸丰招商引资工作提供新思路。

课程之余，学员们围绕“浙江经验如何与咸丰实际结合”开展分组研讨，针对“传统农业地区产业突破路径”等议题各抒己见，在思想碰撞中梳理发展思路，为后续实践转化奠定基础。

现场研学：直击实践一线 感悟创新动能

南湖，一个已经被永载中国革命史册的名字，在嘉兴南湖革命纪念馆，学员们逐一走过“救亡图存”“开天辟地”“光辉历程”“走向复兴”展览板块，通过珍贵史料、沉浸式场景还原，重温建党初心。“我志愿加入中国共产党……”走出展厅，在宣誓墙前，全体党员学员面对党旗，高举右手庄严宣誓，深刻感悟“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神”。“要着力打造‘红色头雁’队伍，将‘首创精神’融入产业发展，把‘奋斗精神’注入项目建设，让‘奉献精神’扎根基层治理”，学员在感悟中写道。

萧山区“谢径安?传化农创村”的蜕变实践同样让学员们深受触动。这个曾是人均收入仅为全区一半的薄弱村，自2021年传化集团进入后，创新“政企村农”共建模式——政府提供政策保障、企业发挥市场优势、村集体与村民主动参与。通过科技立村、产业立村，抓两头带中间，“抓两头带中间”策略（一头建起数字种苗工厂攻关生物种业，一头构建 “田间到餐桌”加工流通链，中间联农带农促增收），已带动三村增收1900万元，解决就业330人，公益服务覆盖2.2万人次。学员们仔细询问农创产业培育、文旅资源整合细节，纷纷表示“联村共建+企业赋能”模式为咸丰乡村发展提供了可复制的样本。

在杭州市首批共同富裕示范村凤凰村，以党组织领办合作社，构建“党组织+合作社+农户+企业”模式让学员眼前一亮，凤凰村坚持发展个体私营经济与集体经济并行，通过先富带动后富的策略，驶上了乡村振兴的快车道，书写了众多传奇故事。2.44平方公里的凤凰村，孕育了89家企业，几乎每7户家庭就有一户在经营企业。仅在2021年，这个村庄就实现了高达5431.93万元的村级可用资金增长，从“穷凤凰”蜕变为“金凤凰”，学员们直观地感受到了“党建引领+特色产业”的堡垒力量。

成果转化：对标找差明方向 实干担当谋发展

“这次培训不仅是‘充电’，更是‘加压’，看到浙江乡村的发展速度，我们既开阔了视野，也找准了差距。”培训期间，学员们带着问题学、结合实际思，形成一批有思考、有分量的学习成果。县农业农村局干部表示，浙江“千万工程”的“规划引领、久久为功”理念，启示咸丰要因地制宜制定乡村振兴方案，避免“一刀切”；学员中分管招商工作的干部则计划将浙江“产业链招商、专业化招商”经验运用到实际工作中，精准对接企业需求。

一周的异地学习时间短暂但成果丰硕，全体学员将把学习成果转化为具体行动：一方面认真撰写调研报告，梳理可落地的“咸丰方案”；另一方面将谢径安村“政企村农”模式、凤凰村“党建+特色产业”经验与本地资源结合，探索符合咸丰实际的乡村振兴路径。“我们不仅要践行新发展理念，更要扛起推动发展的责任。”一名学员的表态引发共鸣。

此次浙地培训，是咸丰县年轻干部“走出去学经验、带回来促发展”的生动实践。随着学员们返回工作岗位，浙江经验的“种子”将在咸丰落地生根。咸丰县委组织部相关负责人表示，未来将持续深化与浙江地区的交流合作，推动更多优质资源、创新模式向咸丰倾斜，以青年干部能力提升为抓手，为咸丰县域经济高质量发展注入持久动力。

为更好展现此次杭州研学对咸丰县青年干部的思想触动与成长赋能，接下来将聚焦学员个体视角，通过他们在一周里结合自身岗位的观察、思考与感悟，让浙江经验的启发、“红船精神”的感召更具象可感。以下摘录几位学员的学习感悟，听听他们从这场“充电之旅”中收获的初心与力量：

一组学员钱晶：在浙江大学为期一周的异地教学，于我而言所见所闻均是生动的教材，是思想的洗礼、是视野的拓展、更是行动的动员，也让我对如何助力咸丰未来发展有了一些感悟和体会。

一是要以思想“破冰”看发展。从“千万工程”到“数字经济”，杭州“多想一分、多做一步”的超前理念和战略前瞻性成为杭州跃居中国新一线城市第二位的核心动力。于我们而言，在咸丰的未来发展中，要学杭州的发展路径，就是学其破题思路，跳出固定思维看发展、跳出咸丰看发展。

二是要以行动“创新”抓发展。杭州以自我革命推动社会革命，以刀刃向内的方式、实施“最多跑一次”改革，以“环境立市”的战略打造了投资人的天堂，让浙江民企不仅有顶天立地的大树，更有铺天盖地的小草。于我们而言，如何让咸丰静态的生态资源、红色资源、物质与非物质文化遗产资源动起来、活起来，将“土、硒、茶、凉、绿”融入科技创新与产业创新中，成为了我们的行动指南。

三是要秉持“初心”促发展。当我们伫立在嘉兴南湖红船畔，忆峥嵘岁月中，让我再次深刻感悟到共产党人为中国人民谋幸福的宗旨，于我们而言，不管是在社会主义革命、社会主义建设、还是社会主义改革时期，只有永葆立党为公、执政为民的信念，我们才能走得更远、走得更稳、走得更好。

一组学员杨婕妤：一周的浙大学习，从美丽乡村建设到农文旅融合，再到县域经济转型，浙江经验让我对咸丰发展有了三点新思考：

一、党建引领，激活乡村发展动力

在嘉兴南湖中共一大会址接受党性教育时，“红船精神”与乡村振兴的融合之道令我深受触动。凤凰村"党建强村"的生动实践启示我们，必须把基层党组织建设成为推动高质量发展的坚强堡垒。作为党务工作者，要着力打造“红色头雁”队伍，将“首创精神”融入产业发展，把奋斗精神注入项目建设，让奉献精神扎根基层治理，真正把党的组织优势转化为咸丰县乡村振兴的实践动能。

二、因地制宜，发展特色产业

谢径安农创村的经验让我明白，发展产业要立足实际、突破常规。他们的“农业+科技+文旅”模式值得借鉴。咸丰要发挥硒资源、生态资源等优势，在农产品加工、乡村旅游等领域做出特色。特别是要统筹城乡发展，按照“两山”理念，优化“四区一基地”布局，让资源发挥最大效益。

三、提升能力，抓住数字机遇

作为后发地区，咸丰可以通过数字化在智慧农业、乡村旅游等方面实现赶超。我们年轻干部要主动学习数字技术，在工作中运用科技思维，为县域发展提供新思路。同时要加强干部培训，提升整体数字素养，为转型发展储备人才。

二组学院巴登峰：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”这次浙大之行，恰似为我注入了思想的源头活水。七日求学，收获满满，现将心得分享如下：

一、思想洗礼守初心。“红船劈波行，精神聚人心。”站在南湖红船前，我深刻体会到“不忘初心，方得始终”的真谛。作为年轻干部，当时刻牢记“政之所兴，在顺民心”，要永葆为民服务的赤子之心。

二、精神砥砺强信念。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”浙江‘千万工程’二十年如一日的坚持，让我明白了久久为功的道理，他们用实践诠释了“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。

三、科创引领开新局 。“苟日新，日日新，又日新。”在数字化大棚里，我看到了科技赋能农业的奇迹；在智慧乡村中，我领略了大数据带来的变革。这让我认识到“科技是第一生产力”的深刻内涵。

四、担当实干践使命。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”回到工作岗位后，我将做春江水暖鸭先知的实践者，深入田间地头，了解群众需求；当“润物细无声”的服务者，用绣花功夫办好民生实事；成“直挂云帆济沧海”的奋斗者，勇于创新突破，助力乡村振兴。

新征程呼唤新作为。我将以此次学习为新起点，把浙江经验的“他山之石”，化作建设咸丰的“攻玉之器”，在乡村振兴的伟大实践中书写青春华章！

三组学员杨加明：此次赴杭州学习考察，既是一次视野的开拓，更是青年干部的一次思想洗礼。杭州作为高质量发展的先行者，其文旅融合的创新实践和治理模式的精细高效，为我们提供了生动而深刻的样本。然而，我们必须领悟其发展逻辑而并非简单地复制粘贴，要走出一条符合咸丰实际的高质量发展新路径。

高质量发展首先需要思想的破冰。我们拥有独特的生态资源、文化底蕴和产业基础，但若局限于传统思维，则难以突破发展瓶颈。我们需摒弃“等靠要”心态，主动拥抱新理念、新技术，以创新驱动替代要素驱动，将生态优势、特色文化优势转化为经济优势、发展优势。例如，借鉴杭州“生态变现”理念，积极利用数字化手段提升旅游业体验，吸引并留住游客，通过优化农产品供应链，唱响富硒产品品牌，使“绿水青山”真正成为“金山银山”。

高质量发展重在产业融合。杭州没有追求大而全的产业布局，而是强调产业链、价值链的延伸与提升。我们需立足自身资源禀赋优势，聚焦富硒食品、生态文化旅游、清洁能源等优势领域，推动产业精细化、高端化发展。同时，积极促进一二三产业深度融合，大力发展“农文+休闲”“文化+体验”“生态+康养”等新业态，构建具有咸丰特色的现代产业体系，走出差异化发展、持续化发展的新路。

高质量发展依赖于环境的优化与人才的汇聚。杭州的吸引力不仅在于经济活力，更在于宜居宜业的良好环境。我们应持续优化营商环境，提升公共服务水平，完善基础设施，塑造一个开放、包容、高效、服务的县域新形象。同时持续建立健全引才、育才、用才机制，激发本土人才活力，吸引外部人才流入，为高质量发展提供坚实的支撑和持久的动力。

赴杭州学习，带回的应是改革的锐气、创新的勇气和实干的作风。咸丰的高质量发展，没有旁观者，我们每一位党员干部都应是思考者、行动派。唯有将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措，才能真正借他山之石，琢咸丰之玉，才能走出一条绿色崛起、特色鲜明的高质量发展之路。