3月10日，罗田县召开2026年度组织工作会议。县委书记周黎出席会议并讲话，县委委员、组织部部长卫松主持会议并部署2026年度全县组织工作。

周黎指出，过去一年，全县组织工作坚持围绕中心、服务大局，坚持组织路线服务政治路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、严管厚爱、育才聚才各项工作，干部队伍竞进有为的精神状态更加昂扬、正气充盈的政治生态持续巩固，组织优势进一步转化为发展优势，有力服务保障了先行区建设和高质量发展。

周黎强调，要推动党的思想政治建设走深走实。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进巡视巡察反馈问题整改。要锻造堪当重任的高素质干部队伍。加快启动实施“栗香青禾”年轻干部成长工程，大力培养使用优秀年轻干部。要深化拓展“干部素质提升年”，提升干部推动高质量发展的能力、做好新形势下群众工作的能力、防范化解重大风险的能力。要严管厚爱激发干部队伍活力，健全完善一线考察识别干部机制，大力选拔任用勇于担当、敢于负责、实绩突出的干部，健全容错纠错机制，推动广大党员干部放手拼搏、大胆创新。

周黎强调，要全面提升基层党组织政治功能和组织功能，高度重视抓基层、强基础、固根本，紧紧围绕“建、用、效”，开展“栗香先锋”党旗引领行动，把每一个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。要高质量完成村（社区）“两委”换届工作，选拔政治素质高、带富能力强、协调能力好的党员进入班子。要深入推进抓党建促乡村振兴，让农业增收益、农民增收入、农村增活力。要坚持围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要强化先行区和高质量发展人才支撑，深入推进人才强县战略，创新开展“栗香英才”人才计划，为重点产业和企业引进一批高端人才，推进院士回乡助力家乡发展，吸引在外能人返乡创业，推动乡村振兴和产业升级。要紧扣产业发展和企业需求，扎实推进乡村振兴实用技能人才培育三年行动，提升实用技能人才培育质效。开展“创二代”能力提升行动，培育一批企业经营管理人才，让人才在高质量发展中发挥最大效能。落实党委联系服务专家机制，建好用好人才服务阵地，在全社会营造爱才敬才良好氛围，让各类人才在罗田安心工作、舒心生活、专心发展。

周黎要求，全县广大组工干部要时刻牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，以自我革命精神深化自身建设，为高质量发展提供坚强组织保障。

作者丨赵坦

一审丨李遥

二审丨黄碧梧

终审丨李顺