全媒体记者 杜迪纳 通讯员龙波 余乐 李妮欢

“真的太感谢你们了，不然我要少领几个月的养老金！”近日，家住大路坝区的周女士向县社会保险服务中心工作人员表达感谢。原来，在该中心组织青年干部开展企业职工养老保险宣传时，发现周女士虽已达到法定退休年龄，但养老保险未达到最低缴费年限，不满足11月领取养老保险待遇的条件。工作人员及时提醒并协助她完成缴费，有效保障了她按时领取养老金的权益。

这只是县人社局推动青年干部在服务一线成长、助力民生服务提质增效的一个缩影。今年10月以来，县人社局以“实战练兵”为核心抓手，通过“以干代训”，着力推动青年干部快速突破“业务新手”瓶颈，成长为懂政策、会服务、善攻坚的“全能尖兵”。

党建领航：红色乡村播撒社保“惠民种子”

“您看，用手机点这里，刷刷脸，资格认证几分钟就办好了！”10月11日，县社保中心党支部组织党员干部走进高乐山镇白果坝村，开展“社保服务进万家——走进红色乡村”主题党日活动。

活动现场，党员干部聚焦群众面临的“急难愁盼”问题，用通俗易懂的语言讲解了城乡居民养老保险的缴费档次、政府补贴、待遇领取条件以及资格认证流程，并手把手指导灵活就业人员通过线上渠道办理参保缴费。通过将专业政策转化为群众“听得懂、用得上”的实用知识，让社保服务真正走进基层、贴近百姓。

一抹抹“志愿红”活跃在乡村，将社保服务的“春风”真正吹进了群众心坎里。

该中心相关负责人表示，将持续深化党建与业务融合，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为社保惠民注入更多青春活力。

联动筑基：“青年+基层”织密民生服务网

基层服务能力如何夯实？10月14日，一场面向全县259名社区工作者的专项培训给出了答案。

讲台上，县人社局的青年业务骨干化身“金牌讲师”，围绕“高质量参保 智慧化服务”主题，采用“系统操作演示+典型案例解析”相结合的方式，将政策条文转化为清晰可循的服务指南，助力社区工作者快速掌握业务核心与操作要领。

“以前对有些政策把握不准，现在经过培训，心里有底了，帮居民办事效率也高了！”一位参训的社区网格员感慨道。

此次培训不仅传授了方法，更建立了“青年骨干+社区工作者”的常态化联动机制，形成“政策共学、难题共解、服务协同”的工作格局，从基层夯实民生保障基础。

攻坚破壁：“青蓝”专班疏通“堵点”

针对政策宣传“落地难”、企业参保“流程繁”等痛点和难点，县人社局创新采用“青蓝结对”模式，由业务导师与青年骨干共同组建3个扩面攻坚专项行动组，其中年轻干部占比达65%。

行动中，“导师”带领“青苗干部”深入乡村社区、企业车间，通过“手把手教沟通技巧、面对面传解读经验”，共同推行“发一条政策短信、登一次企业门、送一份资料、做一次宣讲”的“四个一”服务机制，帮企业算清“参保避风险、留人才”的经济账，开展“一对一”精准攻坚。截至目前，累计入企100余家，发放宣传资料超3000份，推动1000余人新增参保，实现企业职工养老保险扩面增效与服务效能提升“双向突破”，加速青年干部在实战中成长为“业务尖兵”。

“青年干部是民生服务的生力军与活力源。”县人社局党组书记、局长毕华表示，下一步将继续搭建“实践锻炼+改革创新”的成长平台，引导青年干部在服务一线锤炼过硬本领，为县域经济社会高质量发展持续贡献青春力量。