全媒体记者谭俊 通讯员龙俊玮 吴禹

春风拂绿野，茶山溢新香。

眼下，正值春茶采摘的“黄金季”，茶农们穿梭于层层茶垄间，正忙碌地采摘新鲜茶叶，茶叶加工企业通宵达旦，开足马力赶制订单供应市场。

近年来，咸丰县依托良好的生态优势和资源禀赋，不断夯实茶产业发展根基，通过充分发挥组织优势，推动资源向产业集中，人才向产业集聚，服务向产业集成，通过组织链、人才链、服务链“三链融合”发展模式，探索出一条“党建强、产业兴、百姓富”的茶产业高质量发展之路，让一片片“小叶子”成为老百姓致富的“大产业”，有效助推乡村振兴。

来自河南的采茶工排队交茶，按斤取酬。全媒体记者李维君 摄

组织固链 壮大茶产业规模

“感谢村里龙书记，积极协调帮我把茶叶生产厂房的事情解决了。”4月21日晚，湖北施南茶徒子茶业有限公司负责人张宪，正带着工人在新建成的车间忙着加工生产茶叶，连夜发往江浙一带。

张宪口中的龙书记就是该县小村乡中心场村党支部书记龙毅。2024年，龙毅得知张宪正为扩建厂房发愁时，龙书记积极向乡党委汇报，成功争取到2024年度新型农村集体经济扶持项目，解决了企业的燃眉之急。

张宪每天生产加工鲜叶2000余斤，可辐射带动周边茶园1500亩、茶农800多户，每年为该村集体经济增收近4万元，实现企业、茶农、村集体经济互惠共赢。

“近年来，围绕茶产业补短板弱项，通过新型农村集体扶持项目，统筹资金扶持11个村，修建茶叶加工厂、采茶工宿舍等项目11个，把资金资源向茶叶全产业链倾斜。”该县县委组织部副部长黄燕介绍。

该县把党组织建在产业链上，大力推行“支部建在茶产业链上、党员聚在茶产业链上、农民富在茶产业链上”的协同发展模式，全面打造茶叶种植、加工、销售全链条，实现由“单打独斗”向“抱团发展”转变。

“今年我们新建了1260亩抹茶原料基地，免费为村民搭建遮阳架、提供遮阳网和肥料等物资，减少群众前期投入。”小村乡民营经济党支部书记、硒源山茶业公司负责人罗培高介绍说，人头山、瀑泉等8家茶叶企业聚集在链上，示范带动茶农增收致富。

该县高乐山镇杨柳沟村，在村党支部的引领下，探索构建起“村党支部+市场主体+基地+农户+集体经济”的利益联结机制，村党支部示范领办集体经济发展项目，发展白茶260亩，带动全村发展白茶600余亩。

“全县茶叶种植面积较大的乡镇，在村党组织的积极协调下，基本都建立起了不同形式的联农带农利益联结机制，实现多方共赢的局面。”黄燕介绍说。

该县涉及茶叶种植、加工、销售全产业链的145个村级党组织和“两企三新”党组织，引领带动全县15万茶农种植茶叶达28.3万亩，年产值超20亿元，已成为涉及全县近一半人口的“大产业”。

人才兴链 赋能茶产业升级

种植规模上来了，产品质量是关键。

为全面进行茶产业升级，该县借助举办“候鸟人才周”“回咸丰·庆丰年”“咸丰白茶文化交流”等活动，柔性吸引茶产业方面专家人才39人，为该县茶产业高质量发展提供了人才支撑。

2023年，该县与中国农业科学院茶叶研究所达成合作协议，由农科院派出邓余良专家团队来咸指导茶产业提档升级。

自邓余良专家工作站成立以来，围绕“咸丰特色茶产品开发”积极发挥专家人才优势，开展实践探索，在品种改良示范、病虫害绿色防控、生产标准制定和实施、专业技能人才培养等方面提供技术支持。

在邓余良、杨亚军等专家的指导下，帮助制定咸丰白茶3项团体标准，咸丰白茶成功入选2024全国农产品区域公用品牌，咸丰白茶品质和品牌影响力得到大幅提升。

同时，组建起一支158名技术人才队伍，常年深入各乡镇进行技术培训，到田间地头、企业车间进行技术指导，引导企业、农户按照唐崖白茶团体标准和生产技术规程进行标准化生产。

“我们还与省农科院专家合作，研发‘去夏增春’绿色种植管护模式。”该县茶叶专班负责人黄忠介绍，该种植模式就是不采夏秋茶只采春茶，在春茶采摘结束后，随即组织技术人才队伍指导农户、企业对茶树进行修剪、管护及病虫害防治，为来年春茶蓄积营养。

据了解，使用“去夏增春”管护模式，有效破解了夏茶和秋茶品质不高，间接影响春茶质量的问题，不仅可使来年春茶每亩增产5％左右，还能使茶叶品质大幅提升。

同时，该县还积极挖掘乡土人才，大力培育“乡村主播”，赋能乡村振兴。“目前，活跃在网络直播间销售咸丰白茶的乡村主播达196人，他们通过‘流量’实现产品提升‘销量’，助力好茶出山。”该县县委组织部副部长王锐说。

服务强链 推动茶产业富民

连日来，咸丰县清坪镇杨家庄村清扬硒白茶专业合作社的基地上，人头攒动，纤手翻飞，来自河南、湖南的160名“稀客”与本地村民一起，上春山，采白茶。

眼下，正是春茶采摘高峰期，但是随着劳动力短缺，部分乡镇茶叶基地面临采茶工短缺问题。为缓解这一难题，该县探索出“党政统筹+茶企主导+村级服务”三位一体劳务保障模式，县人社局党组根据各地乡镇用工需求，通过跨区域劳务协作，探索出“农时互补”协作机制，积极协调外省农闲时节的农民来咸务工，有效解决劳动力供需结构性矛盾。

外来采茶工到达基地后，属地村党支部主动承接任务，积极对接茶企和采茶工，做好后勤保障工作。

据统计，目前从外省到咸丰的采茶工人达500余人。采茶工较多的清坪、小村、黄金洞等乡镇，还组建“青年党员服务队”，轮流为外来采茶工提供优质服务。

“政府搭台、企业唱戏、村级服务的协同保障模式，让采茶效率大大提高。”清坪镇柏杨坪村党支部书记饶楷说。

咸丰地处武陵山腹地，距离全国大型茶叶交易市场千里之远，如何让深山好茶走出大山，一度成为党委、政府亟待解决的关键问题。

4月16日清晨，咸丰白茶交易市场里，一辆辆咸丰县“茶链专运”物流车整齐排列，工人们正紧张有序地将来自各乡镇的白茶进行清点、标记、装车。

“为了第一时间把茶叶运出大山，送到客户手里，我们专门组织了专车进行运输，让茶企安心生产和落地销售。”黄忠介绍，上午11点发车，次日上午8点就能出现在千里之外的交易市场，让咸丰茶更快融入全国茶叶流通大市场。

3月以来，国网咸丰供电公司出动“林丽共产党员服务队”1200余人次，加强线路巡视巡检，用心用情解决茶企用电问题，为春茶生产保驾护航。

4月中旬，黄金洞乡党委组织乡属集体公司冉家寨村、黄金洞社区等党组织书记，前往江浙沪等地洽谈，签约意向订单300余万元，积极帮助茶农和茶企销售春茶。

咸丰县在不断完善服务机制上下功夫，围绕茶农茶企需求，主动靠前，精准施策，做好全周期服务保障工作，有效打通茶叶生产过程中的堵点难点问题。

据了解，该县2025年春茶季，产业效益再创新高。截至目前，已加工干茶600余吨，实现销售额5亿元，持续带动农民稳定增收，“小茶叶”逐渐成为富民强县的“大产业”。