全媒体记者 彭信琼 通讯员 刘汶鑫 熊 祎

今年以来，咸丰县通过精准对接干部能力短板设计赛事、聚焦能力提升开展竞技，构建“以赛促学、以赛练技、以赛提能”素质提升闭环，有效激发干部人才队伍内生动力与创造活力，为县域经济社会发展筑牢人才支撑、强化能力保障。

赛进课堂“明理论”。咸丰县将赛事机制深度融入干部教育培训体系，依托党校主阵地，以乡科级领导干部进修班、年轻干部素质提升培训班、履职能力提升班等为载体，组织开展党的创新理论知识竞赛、乡村振兴专题辩论赛、红色故事讲解员大赛等10余场活动，通过“擂台比拼深化理解、讲台宣讲强化认同、平台实践转化运用”三维模式，倒逼干部主动钻研理论、深入思考问题，推动学员在竞技中深化理论认识、在辩论中提升思辨能力、在宣讲中坚定理想信念。同时，依托赛事成果转化，打造《深化生态文明体制机制改革》等9门精品课程，开发3条党性教育现场教学线路，挖掘培育30余名专业宣讲人才，将忠堡大捷等本土红色资源转化为生动的党性教材，实现思想教育常态长效。

赛进机关“精业务”。咸丰县坚持把赛事作为机关队伍建设的重要抓手，以岗位需求为导向，将赛事作为业务能力提升的“练兵场”，构建“练兵储能打基础、竞技提能补短板、激励赋能促提升”递进体系，推动业务能力与服务水平双提升。县人民检察院、教育局、人民医院等部门，聚焦核心业务，开展“夏季大练兵”、护理技能竞赛等岗位技能赛事22场，系统覆盖业务实操、综合表达与应急处置等关键能力维度，参与干部超过1000人次；县融媒体中心健全争先创优激励机制，每月召开宣传业务情况分析及争先创优表扬会，常态化选树典型、通报先进，有效激发全员“比学赶超”的内生动力，形成全域覆盖、全员参与、全民争先的常态化练兵格局。

赛进一线“强实干”。咸丰县将赛场直接搭建在服务群众、推动发展的一线，围绕社区治理、政务服务、乡村振兴等重点工作，开展20余场实战赛事，构建起覆盖多领域、多层级的赛事体系。在社区治理方面，组织覆盖259名基层骨干的社区工作者竞赛，着力提升政策运用和矛盾调解能力；在政务服务领域，开展50余名窗口工作人员参与的“奔跑吧·店小二”大比武，推动服务流程优化和队伍规范化建设；同时，积极组织开展新就业群体技能竞赛、乡村振兴创新创业大赛等新型赛事，全面提升干部在产业发展、乡村运营等方面的实战能力，让一线赛事成为锤炼硬本领、对接群众需求、赋能县域高质量发展的重要载体，推动干部在政策运用、矛盾调解、产业培育等实战中增强群众工作能力、提升服务效能，实现“在一线锻炼、在一线成长、在一线建功”。

恩施日报2025年12月20日第A01版：要闻 https://szb.enshi.cn/esrb/content/202512/20/content_155909.html